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家具门店薪酬制度 门店薪酬绩效考核制度一、绩效考核的目的为了进一步提高员工的工作业绩,确保公司年经营目标的实现,公司决定实行绩效管理。除基本工资外,店长的收入按所有店员总销售的3%提成。 8. 家具门店薪酬奖励制度本 一、个体工商户设账的原则:简化,适用。 。
店长聘用合同书本1甲方(用人单位)名称: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 居民身份证号: 身份证复印件一份。 甲乙双方自愿签订本合同。 一、本合同为有固定期限的聘用合同。本协议一式两份(双方各执一份),商品房预售合同纠纷怎样写承担责任的法律合同怎么写自双方签字之日起生效,一式两份,双方各执一份。 以上协议书一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。甲。