者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、裁解决。者也可以向裁请裁；3、诉讼解决。用人单位不履行裁结果或者不服裁的，更改合同账户怎么写告知涵可以向提起民事诉讼解决纠纷。(三)合同订立时所依据的客观情发生重大变化，致使合同无法履行，租的房子转让合同怎么写培训机构借书服务合同怎么写经用人单位与者协商，未能就变更合同内容达成协议的。 公司辞退员工涉及到三种情的补偿。

亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很为您解答！？不合法单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除关系，代养羊合同怎样写可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。法关于辞退员工不赔偿的条款是合同法当中36条规定，合同必写甲方乙方吗用人单位如果和者双方协商一致，可以解除合同，拍卖房屋出售合同怎么写并且合同法当中的39条也明确的规定了，存在着一些具体的法定情形。

合同写裁员不赔偿违法吗

公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，包工内架合同怎么写者可以通过协商、请调解、裁等方式维护自己利。 中华共和国合同法 第七十七条 者合法权受到侵害的。

换句话讲，家具合同上写的刺猬紫檀开采矿山合同怎样写公司裁员做到了提前30天通知，合同未写签订时间的影响可以获得n赔偿，没有做到，就可以拿到“n+1”的赔偿。其中n的计算方式为，超市分租合同如写解除合同前12个月的税前总收入除以12。公司辞退员工不给补偿的处理办法是:由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。

未签订合同被裁员

公司裁员不给赔偿的解决办法：1、协商解决。者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、裁解决。者也可以向裁请裁；3、诉讼解决。

【糾錯】

【責任編輯:高杨店镇-滚动 】